PayrollNU | Salarisadministratie
Wij bieden efficiënte en betrouwbare oplossingen voor jouw loonadministratie, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van jouw bedrijf. Met een sterke focus op nauwkeurige verwerking, naleving van wet- en regelgeving, en hoogwaardige ondersteuning, zorgen we ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is. Medewerkers krijgen veilige toegang tot hun looninformatie, terwijl jij profiteert van uitgebreide rapportages en analyses om betere zakelijke beslissingen te nemen. Daarnaast kun je rekenen op persoonlijke en toegewijde klantenservice voor al je vragen.
Bij PayrollNU | Salarisadministratie maken we loonbeheer eenvoudig en effectief, zodat jij zorgeloos kunt werken aan de groei en ontwikkeling van jouw onderneming.
Speciaal voor ZZP’ers en kleine bedrijven bieden wij een gebruiksvriendelijke en complete oplossing. Geen verborgen kosten, geen complexe processen. Kies uit onze diverse abonnementen en vind de ideale optie die perfect aansluit bij jouw bedrijfsvoering.
Maak een weloverwogen keuze die bij uw behoeften aansluit:
Salarisadministratie
De salarisadministratie omvat taken als het berekenen en uitbetalen van lonen, het verwerken van loonstroken, het afdragen van belastingen en premies, en het beheren van personeelsgegevens. Het is essentieel om de salarisadministratie correct en tijdig uit te voeren, rekening houdend met wet- en regelgeving.
- Salarisberekening: Het nauwkeurig berekenen van lonen, inclusief basisloon, overuren, vakantiegeld, en andere vergoedingen.
- Loonstroken: Het opstellen en verstrekken van loonstroken aan werknemers.
- Belastingafdracht: Het correct berekenen en afdragen van loonheffingen (loonbelasting en premies volksverzekeringen) aan de Belastingdienst.
- Premieafdracht: Het betalen van premies voor werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA).
- Pensioenadministratie: Het beheren van pensioenregelingen en het doen van pensioenaangiften.
- Verlofregistratie: Het bijhouden van verlofdagen en andere verlofsoorten.
- Ziekteverzuimadministratie: Het registreren en verwerken van ziekmeldingen.
- Mutatieverwerking: Het verwerken van wijzigingen in personeelsgegevens, zoals functiewijzigingen, adreswijzigingen, etc.
- Naleving wet- en regelgeving: Het up-to-date blijven van alle relevante wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en loonheffingen.
- Rapportage: Het opstellen van rapportages en overzichten voor interne doeleinden en voor externe instanties.
- Contact met overheid en instanties: Het onderhouden van contacten met de Belastingdienst, pensioenfondsen en andere relevante instanties.
- Advisering: Het adviseren van werknemers en leidinggevenden over salaris gerelateerde zaken.
Samenvatting van de inhoud van onze Salarisadministratieovereenkomst:
- Gegevens opdrachtgever (NAW: Naam, Adres, Woonplaats)
- Gegevens opdrachtnemer (NAW: Naam, Adres, Woonplaats)
- Specificatie van het betreffende abonnement
- Duur van de overeenkomst
- Frequentie van facturering (maandelijks of jaarlijks), exclusief aanvullende aanvragen
- De opdrachtgever verstrekt wekelijks of maandelijks de totale gewerkte uren van werknemers aan de opdrachtnemer tijdens de eerste week van het betreffende verloningsproces.
- De opdrachtgever verklaart, door ondertekening van deze overeenkomst, dat alle wettelijke verplichte premies en loonheffingen volledig en tijdig worden afgedragen.
- De opdrachtgever verklaart dat alle benodigde documenten, vergunningen, identificatiepapieren en afdrachten correct en volledig zijn. Tevens bevestigt de opdrachtgever dat deze documenten tijdig en correct aan de opdrachtnemer zijn overhandigd.
Een juiste en nauwkeurige salarisadministratie is cruciaal voor het waarborgen van tevreden werknemers en het voldoen aan alle wet- en regelgeving. Dit proces vraagt om precisie, actuele kennis van de wetgeving en een goed georganiseerde aanpak.