PayrollNU | Payrollen
U werft zelf uw personeel, bepaalt het salaris en heeft zeggenschap over de werknemer. Wij nemen alle werkgeverslasten op zich en ontzorgt u.
Ontdek de voordelen van payrollen bij PayrollNU. Wij bieden gespecialiseerde diensten voor diverse sectoren zoals horeca, retail, recreatie, transport, schoonmaak en metaal. Laat ons u helpen bij het berekenen van kosten en het optimaliseren van uw bedrijfsprocessen.
Payroll administratie
Payroll administratie omvat taken zoals het beheren van salarissen, het opstellen van contracten, het bijhouden van personeelsgegevens en het afhandelen van loonstroken, ziekmeldingen en vakantiedagen. Het kan ook inhouden dat een payrollbedrijf alle werkgeverslasten en risico's op zich neemt, zoals het afdragen van loonheffingen en het regelen van de salarisadministratie.
- Salarisadministratie: Het berekenen van salarissen, het opstellen van loonstroken en het beheren van betalingen aan werknemers.
- Contractbeheer: Het opstellen, beheren en archiveren van arbeidsovereenkomsten.
- Personeelsdossiers: Het bijhouden van alle relevante informatie over werknemers, zoals persoonsgegevens, contractuele afspraken, verlofregistratie, etc.
- Loonheffingen en afdrachten: Het correct berekenen en afdragen van loonbelasting, premies en andere sociale premies.
- Verzuimadministratie: Het afhandelen van ziekmeldingen, het beheren van verzuimregistraties en het regelen van eventuele verzuimverzekeringen.
- Vakantieregeling: Het bijhouden van verlofregistraties en het beheren van vakantieaanvragen.
- Rapportage: Het verstrekken van rapportages aan het management over salaris- en personeelsgegevens.
- Advisering: Het adviseren van het management over wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie en personeelszaken.
- Contactpersoon voor werknemers: Het beantwoorden van vragen van werknemers over salaris, verlof, etc.
Samenvatting van de inhoud van de Payrollingsovereenkomst:
- Gegevens van de opdrachtgever (NAW: Naam, Adres, Woonplaats).
- Gegevens van de opdrachtnemer (NAW: Naam, Adres, Woonplaats).
- Payrollkosten per uur.
- Looptijd van de overeenkomst.
- Factureringsfrequentie (maandelijks of jaarlijks), exclusief eventuele aanvullende verzoeken.
- De opdrachtgever is verplicht om de totaal gewerkte uren van werknemers wekelijks of maandelijks aan de opdrachtnemer te rapporteren, uiterlijk in de eerste week van het betreffende verloningsproces.
- De opdrachtnemer verklaart, door ondertekening van de overeenkomst, dat alle wettelijk verplichte premies en loonheffingen volledig en tijdig worden afgedragen.
- De opdrachtgever verklaart dat alle vereiste documenten, vergunningen, identificatiepapieren en afdrachten correct en volledig zijn. Tevens bevestigt de opdrachtgever dat deze documenten tijdig en juist aan de opdrachtnemer zijn overhandigd.
Bij payrolling:
- Als payrollbedrijf nemen wij de administratieve taken volledig uit handen van de inlener. Zo kan de inlener zich volledig richten op zijn kerntaken.
- Wij fungeren als juridische werkgever, terwijl de inlener verantwoordelijk blijft voor de dagelijkse aansturing van de werknemer.
- De inlener betaalt een vooraf afgesproken vergoeding voor onze professionele payrollservices.
Kortom, payrolladministratie omvat een breed scala aan werkzaamheden, zoals loonverwerking, contractbeheer en personeelsadministratie, waarmee wij bedrijven ontzorgen en efficiënter laten werken.
Heeft u vragen over payrollen?
Neem contact met ons op voor meer informatie.